Szkolenie Przygotowanie systemów ocen pracowników

  • Czas trwania:
    2 dni
  • Termin:
    Termin ustalany indywidualnie
  • Grupy:
    3-5 osób
  • Tryb:
    stacjonarnie lub online

Program szkolenia obejmuje:

• rodzaje systemów ocen
• proces budowania systemów ocen
• wdrażanie systemów ocen
• systemy ocen typu 360°
• czynniki wpływające na efektywność systemów ocen
• system ocen jako instrument motywacyjny i rozwojowy

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest omówienie poszczególnych elementów systemu okresowych ocen pracowniczych,

zapoznanie z zasadami rozmów oceniających, uświadomienie najczęściej popełnianych błędów oceniania

oraz zapoznanie z ewaluacją systemu ocen.

Cena szkolenia obejmuje:

  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności
  • przerwa kawowa (możliwość cateringu)
  • możliwość zarezerowania noclegu w hotelu

Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od wymagań uczestników.

Atuty: kameralne grupy szkoleniowe, duża ilość zajęć praktycznych, dedykowany skrypt szkoleniowy.
Dokumenty po ukończeniu kursu: Zaświadczenie MEiN
Dokumenty wymagane do zapisu na kurs: formularz zgłoszeniowy, regulamin, klauzula informacyjna RODO

Kursy i szkolenia

Zapraszamy do wstępnych zapisów na ten kierunek - w rekrutacji decyduje kolejność zgłoszeń a rezerwacja miejsca online jest darmowa. Wysyłając zgłoszenie nic nie tracisz a możesz wiele zyskać !

Ilość miejsc ograniczona!

 

 

 

Powrót do listy