Liczba godzin: 20
Program kursu:
1. Wprowadzenie do prawa pracy i migracyjnego
- Przegląd najważniejszych aktów prawnych regulujących zatrudnienie i powierzanie pracy cudzoziemcom
- Zasady i wymagania w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców
- Procedury i dokumenty związane z zatrudnieniem i powierzaniem pracy cudzoziemcom
2. Rekrutacja pracowników spoza Polski
- Rekrutacja pracowników z państw Unii Europejskiej i spoza UE
- Wymagania formalne i procedury rekrutacyjne
- Rozliczanie kosztów związanych z rekrutacją
3. Zatrudnianie cudzoziemców na terenie Polski
- Przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski
- Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia cudzoziemców
- Zasady i wymagania w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
4. Powierzanie pracy cudzoziemcom przez podmioty gospodarcze
- Zasady i wymagania w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom przez podmioty gospodarcze
- Udział w postępowaniach przetargowych i oferowanie usług z wykorzystaniem pracowników cudzoziemskich
- Dokumenty i procedury związane z powierzaniem pracy cudzoziemcom przez podmioty gospodarcze
5. Współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi
- Współpraca z urzędami pracy i innymi instytucjami zajmującymi się zatrudnieniem cudzoziemców
- Obowiązki pracodawców związane z monitorowaniem i raportowaniem zatrudnienia cudzoziemców
- Współpraca z organami ścigania w przypadku naruszenia przepisów migracyjnych i pracy
6. Zakończenie zatrudnienia cudzoziemców
- Przepisy dotyczące zakończenia zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski
- Obowiązki pracodawcy związane z wypowiedzeniem umowy o pracę lub innej formy zatrudnienia
- Procedury i dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia cudzoziemców
