Program kursu:
1. Wprowadzenie do nowych przepisów Kodeksu Pracy - omówienie najważniejszych zmian wprowadzonych w Kodeksie Pracy w 2023 roku, w tym dotyczących umów o pracę, wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów i zwolnień.
2. Umowy o pracę - omówienie nowych przepisów dotyczących zawierania i rozwiązywania umów o pracę, w tym w kontekście umów na czas określony, umów na czas nieokreślony, a także umów cywilnoprawnych.
3. Czas pracy - omówienie nowych przepisów dotyczących czasu pracy, w tym zmian w zakresie limitów czasu pracy, przerw w pracy, godzin nadliczbowych oraz regulacji dotyczących pracy w systemie zmianowym.
4. Wynagrodzenia - omówienie nowych przepisów dotyczących wynagrodzeń, w tym regulacji dotyczących minimalnej krajowej stawki godzinowej oraz zasad ustalania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na różnych umowach.
5. Urlopy - omówienie nowych przepisów dotyczących urlopów, w tym w kontekście urlopów wypoczynkowych, chorobowych, macierzyńskich, ojcowskich oraz opiekuńczych.
6. Zwolnienia - omówienie nowych przepisów dotyczących zwolnień z pracy, w tym w kontekście zwolnień dyscyplinarnych, zwolnień grupowych oraz regulacji dotyczących wypowiedzenia umów o pracę.
7. Ochrona danych osobowych - omówienie zmian wprowadzonych w zakresie ochrony danych osobowych pracowników, w tym regulacji dotyczących przetwarzania danych, zgód na przetwarzanie danych, a także prawa do informacji i usunięcia danych.
8. Kontrola pracownicza - omówienie nowych przepisów dotyczących kontroli pracowniczej, w tym regulacji dotyczących monitorowania pracy, wykorzystywania narzędzi do kontroli oraz przetwarzania danych w celach kontrolnych.
9. Postępowania sądowe - omówienie nowych przepisów dotyczących postępowań sądowych w sprawach pracowniczych, w tym w kontekście zmian w zakresie procedur rozstrzygania sporów, czasu trwania postępowań oraz regulacji dotyczących kosztów sądowych.
